本文目錄導(dǎo)讀:
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步,內(nèi)黃縣財(cái)政局為適應(yīng)新時(shí)代的需求,不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高工作效率,本文旨在向廣大求職者發(fā)布內(nèi)黃縣財(cái)政局的最新招聘信息,歡迎符合條件的應(yīng)聘者踴躍報(bào)名。
內(nèi)黃縣財(cái)政局簡介
內(nèi)黃縣財(cái)政局是負(fù)責(zé)全縣財(cái)政收支、財(cái)政政策、財(cái)政監(jiān)督等工作的政府職能部門,我們致力于提高財(cái)政管理水平,優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),為內(nèi)黃縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)政保障。
招聘崗位與要求
1、財(cái)務(wù)管理崗位
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、執(zhí)行及分析工作;
(2)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支審核、會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制工作;
(3)參與財(cái)政政策的制定和實(shí)施,提出合理化建議。
任職要求:
(1)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德;
(3)具備較強(qiáng)的分析、判斷和溝通能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、財(cái)政管理崗位
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)財(cái)政收支預(yù)測(cè)、預(yù)算編制及執(zhí)行工作;
(2)參與財(cái)政政策研究,提出政策建議;
(3)負(fù)責(zé)財(cái)政數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。
任職要求:
(1)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)熟悉財(cái)政政策、法規(guī)及預(yù)算管理制度;
(3)具備較強(qiáng)的政策研究能力和分析能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、信息化崗位
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)財(cái)政信息化系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和管理;
(2)負(fù)責(zé)財(cái)政數(shù)據(jù)的采集、整理和分析,為決策提供支持;
(3)參與信息化項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施。
任職要求:
(1)計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)熟悉財(cái)政業(yè)務(wù)流程,具備較好的文字功底和表達(dá)能力;
(3)具備良好的分析問題和解決問題的能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
招聘流程
1、報(bào)名:應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至內(nèi)黃縣財(cái)政局官方招聘郵箱([[email protected]](mailto:[email protected])),簡歷請(qǐng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等內(nèi)容。
2、資格審查:內(nèi)黃縣財(cái)政局將根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
3、面試:通過資格審查的應(yīng)聘者將接到面試通知,面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或郵件告知。
4、體檢:通過面試的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢,體檢合格者方可錄用。
5、錄用:內(nèi)黃縣財(cái)政局將與應(yīng)聘者簽訂聘用合同,辦理入職手續(xù)。
薪酬待遇與福利
1、薪酬:內(nèi)黃縣財(cái)政局為員工提供具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和崗位性質(zhì)確定薪酬水平。
2、福利:包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利、定期體檢等。
3、培訓(xùn):為員工提供全面的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升員工專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。
4、發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和調(diào)崗機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
還沒有評(píng)論,來說兩句吧...